Alpina@Work

Bijdragen aan een succesvolle onderneming

Je bent volgens de Arbowet verplicht om goed voor jouw personeel te zorgen. En daar komt een hoop bij kijken, zoals een veilige werkomgeving, vitaal personeel en effectieve begeleiding.

Alpina@Work draagt bij aan het succes van ondernemers door het werkende leven van hun medewerkers te verbeteren. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat een effectieve aanpak op het gebied van HR, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid een cruciale succesfactor is voor jouw bedrijfsvoering.

Op grond van deze gedachte zullen we er altijd alles aan doen om jou en jouw medewerkers maximaal te ondersteunen.

Bekijk ons aanbod aan diensten en neem gerust contact met ons op wanneer je meer informatie nodig hebt.

Verzuimbegeleiding & re-integratie

Als jouw werknemer korte of langere tijd zijn werk niet kan uitvoeren door gezondheidsproblemen of een life event, dan spreken we van verzuim. Vervelend, want je hebt dan naast de zorgen ook jouw wettelijke verplichtingen. Wij weten precies wat er bij verzuim komt kijken en we begeleiden je graag.

Arbodienstverlening

Alpina@Work biedt verschillende contracten voor arbodienstverlening. Onze dienstverlening voldoet uiteraard aan de eisen van de Arbowet, waaronder het verplichte basiscontract. Graag adviseren we je over welk arbodienstpakket het beste bij jouw organisatie past.

WGA

Bij Alpina@Work staan wij onze klanten bij in het beheersen van de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Een werkgever die eigenrisicodrager is voor de WGA, is gedurende 12 jaar verantwoordelijk (zowel inhoudelijk als financieel) voor de re-integratie van een arbeidsongeschikte medewerker.
Om grip te houden op verzuim, kiezen veel werkgevers ervoor om het WGA-risico (maar ook de loondoorbetalingsverplichting en het ZW-risico) te verzekeren bij ons zusterbedrijf Mandaat Assuradeuren. Door een geïntegreerde aanpak zorgt Alpina@Work er samen met Mandaat Assuradeuren voor dat zowel de re-integratie als de financiële verplichtingen voor jou worden opgepakt of overgenomen.

Ziektewet

Ben je eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan ben je als werkgever verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet.

Dat betekent dat, als een werknemer ziek uit dienst gaat, je zelf het recht, de hoogte en de duur van de Ziektewetuitkering vaststelt. Ook betaal je in dat geval de uitkering.

Wij kunnen dit voor jou overnemen en de kosten zo laag mogelijk houden.

Preventief medisch onderzoek PMO

De gezondheid van jouw medewerkers heeft invloed op hun productiviteit en arbeidsgeschiktheid.

Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) breng je in kaart hoe gezond en vitaal jouw organisatie is. Alpina@Work voert deze keuring graag voor je uit.

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek PAGO

Als werkgever bent u vanuit de Arbowet verplicht een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. Een werknemer is niet verplicht deze te ondergaan, met uitzondering van bepaalde beroepsgroepen.

Het PAGO richt zich uitsluitend op de werkrisico’s, die beschreven zijn in de RI&E van uw bedrijf. Doel van het PAGO is om de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door deze arbeidsrisico’s. De bedrijfsarts adviseert over de inhoud en frequentie van het PAGO.

Alpina@Work kan een PAGO voor je uitvoeren.

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Elk werk brengt risico’s met zich mee. Als werkgever ben je verplicht om die risico’s zoveel mogelijk te beperken en om jouw werknemers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) geeft inzicht en is verplicht voor elke ondernemer met personeel. Voor het opstellen van een RI&E kun je bij ons terecht.

Open spreekuur bedrijfsarts

Het open spreekuur stelt je in staat om preventief naar de bedrijfsarts te gaan. Met de bedrijfsarts kan je problemen bespreken die te maken hebben met je gezondheid in de relatie tot je werk.

Als je lichamelijke of geestelijke klachten hebt die met je werk te maken hebben of die tot ziekteverzuim kunnen leiden, dan kan je deze met de bedrijfsarts bespreken. De bedrijfsarts geeft je op basis van dit gesprek een advies. Het gesprek is vertrouwelijk en wordt niet teruggekoppeld aan je werkgever.