Avenir opleidingen

Avenir Opleidingen ontzorgt uw organisatie met goed opgeleide specialisten!

Avenir Opleidingen ontwikkelt op maat opleidingen en trainingen gericht op veranderingsprocessen bij lokale overheden. De visie en strategie zijn vaak duidelijk. Met behulp van gerichte trainingen geeft u de key-spelers in uw organisatie, die vaak nieuwe of aangepaste functies invullen, de expertise én instrumenten in handen om te anticiperen op de gewenste koers. Zodat zij de transformatie daadwerkelijk kunnen maken.

Een belangrijk uitgangspunt in de trainingen van Avenir is dat medewerkers vanuit hun eigen praktijk een continu lerend vermogen ontwikkelen. Door het delen van kennis en het ontwikkelen van innovaties wordt een belangrijke verbinding gemaakt tussen: het veranderproces, de ontwikkeling van nieuwe functies en taken, en de uitvoering daarvan in de actuele praktijk.
______________________________

Opleidingsprogramma Zelfredzaamheidscoach©
In het trainingsprogramma Zelfredzaamheidscoach© komen alle vaardigheden waarover de zelfredzaamheidscoach© moet beschikken aan bod in een praktijkgerichte context.

In deze training ontwikkelt de regiehouder in het sociaal buurtteam zich tot de coach die de zorgvraag van de cliënt snel in kaart brengt en vertaalt in oplossingen waarmee de cliënt op eigen kracht verder kan. Als er professionele zorg of ondersteuning nodig is, stuurt de zelfredzaamheidscoach© het aanbod van de partners in het sociaal buurtteam aan. Hij sluit de contracten af en monitort het effect van de aanpak, om verbeterpunten te vertalen in nieuwe zorg.

Het trainingsprogramma bestaat uit 8 bijeenkomsten waarin de cursist:

• inzicht verwerft in het aanbod van de aanbieders in het sociaal domein in uw gemeente/regio;
• leert wat het effect van de decentralisaties in de Awbz en Wmo, de nieuwe Jeugdwet, de Participatiewet en Passend Onderwijs is voor het sociale klimaat in de gemeente;
• een beeld krijgt van de impact van de veranderingen binnen het sociale domein op zijn of haar functie en verantwoordelijkheid;
• nieuwe vaardigheden leert, gericht op de twee functies van de zelfredzaamheidscoach©
• het coachen van de cliënt naar maximale participatie;
• het coachen van het sociaal buurtteam, zodat zorg en ondersteuning effectiefworden ingezet;
• zich de ontwikkeling van het lerend en veranderend vermogen eigen maakt volgens het ‘Action Learning'-concept.

Maatwerk en advies
Veel organisaties in de publieke en semi-publieke sector maken op dit moment belangrijke transformaties door: van aanbodgericht naar vraaggericht werken, met nieuwe financieringsvormen en een regierol die meer dan ooit gericht is op het motiveren en activeren van burgers. In deze kanteling ontstaan nieuwe functies waarvoor nieuwe vaardigheden nodig zijn. Avenir Opleidingen kijkt met u mee en kan op basis van de visie van uw organisatie opleidingen op maat samenstellen. Met een trainingsprogramma op maat kunt u uw medewerkers de kennis en expertise aanreiken waarmee zij de vereiste vaardigheden in praktijk kunnen brengen en uw visie uitvoeren.

Diensten
Avenir Opleidingen ondersteunt, in nauwe samenwerking met Dudenrode Consultancy, gemeenten en semi-publieke (zorg)instellingen met:

• de ontwikkeling van een heldere visie op de zorgtaken van gemeenten en partners;
• een succesvolle vertaalslag van visie naar strategie en uitvoering van nieuw (zorg)beleid;
• voorlichting en ondersteuning van de gemeenteraad;
• coaching van een mentaliteitsverandering in organisaties;
• investering in een adequate (gemeentelijke) infrastructuur voor o.a. het sociale domein;
• werving en selectie van professionals voor het sociale domein 2.0;
• werving en opleiding tot zelfredzaamheidscoach© - de generalist die het sociaal buurtteam aanstuurt en de cliënt op een snelle en effectieve wijze begeleidt naar zelfredzaamheid en maximale participatie.