KEY Improvement B.V.

Wij helpen organisaties presteren met verandering of groei. Met onze aanpak koppelen we uw organisatiedoelstellingen aan de ontwikkelrichting van de organisatie, het team en de individuele medewerker. Wij geloven dat voor écht presteren draagvlak en eigenaarschap nodig is. Creëren van draagvlak én toekennen van eigenaarschap is het fundament onder onze oplossingen.

PRESTEREN MET

GROEI

Organisaties met groei ambities moeten vaak iets beter doen om hun ambities waar te maken. Zijn het details of fundamentele aspecten? Zit het in de cultuur of de structuur, of wellicht beide? Zijn doelstellingen kraakhelder en zijn de medewerkers voldoende gekwalificeerd? Alles in één keer aanpakken is vaak niet haalbaar en is zelden succesvol, zo reëel moeten we zijn.

Met onze slimme analysemethode weet u wat er aangepakt moet worden en wat de eerste stap is om uw groei ambities te realiseren. Samen prioriteren we, van ambitie naar realisatie.

We ondersteunen u in het groeiproces met één doel voor ogen: samen presteren

PRESTEREN MET

VERANDERING

Organisaties die willen veranderen, doen dit niet zomaar. Waarschijnlijk streeft u mooie doelstellingen na? U wilt meer van betekenis zijn voor uw klanten en anticiperen of voorbereid zijn op veranderende marktomstandigheden? Uw medewerkers moeten veranderen om de doelstellingen te behalen. Snappen uw medewerkers waarom ze moeten veranderen? Kunnen en willen ze veranderen? Wij ondersteunen u op het gebied van cultuurverandering, zelfsturende teams, leiderschap- en managementvraagstukken.

Met onze aanpak leggen we de verbinding tussen doelstellingen, strategie en het realisering van de veranderingen die nodig zijn. Van analyse, implementatie tot en met borging in de praktijk.

Met één doel voor ogen: samen presteren.

PRESTEREN ALS

TEAM

Hoe komen we als team tot betere prestaties? Optimaliseren van de samenwerking, verbeteren van de communicatie, de onderlinge acceptatie vergroten, elkaars kwaliteiten beter benutten?

We bieden een pallet aan werkwijzen, methodieken en scans om de onderlinge kwaliteiten, behoeften, communicatiestijlen, teamdynamiek en -patronen inzichtelijk te maken.

Het ontwikkelproces verbinden we met de doelstellingen van de organisatie en vertalen we naar de ontwikkelmogelijkheden van het team. Met het team een grotere bijdrage leveren aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, vormt het uitgangspunt.

Met één doel voor ogen: het team beter laten presteren.

PRESTEREN ALS

TALENT

Wordt in uw organisatie het talent van medewerkers volledig benut? Vaak blijft talent onbenut, omdat het gewoonweg niet zichtbaar wordt. Wij maken talent in uw organisatie zichtbaar. Dit doen we o.a. door middel van persoonlijkheid- en competentie analyse.

Investeren in persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers zorgt voor meer motivatie en meer werkplezier. Werknemers met meer werkplezier zijn productiever. Persoonlijke ontwikkeling staat in de top 3 van redenen waarom werknemers blijven. Een hogere productiviteit en langere inzetbaarheid leidt tot betere prestaties.

Met analyse, coaching  en training vormen we het ontwikkelproces  Door voor de organisatie het team of individueel talent zichtbaar te maken, geven we inzicht in het optimaal inzetbaar maken van talent.

Met één doel: talent optimaal laten presteren.

TRAININGEN

Om optimaal te presteren zijn de juiste mindset, kennis en vaardigheden nodig. Onze programma’s spitsen zich toe op een positieve gedragsverandering van de deelnemer in zijn of haar dagdagelijkse praktijk

We bieden vernieuwende en op het karakter van de deelnemer afgestemde trainingen aan, op het gebied van management & leidinggeven, communicatie en verkoop. Denk hierbij aan: Effectief leidinggeven, Situationeel leidinggeven, Klachtenafhandeling, Time management, Samenwerken, Feedback geven en ontvangen, Commerciële gespreksvoering, Acquisitie anno 2021, DISC teamtraining

Onze trainingen zijn van een constante kwaliteit, altijd vernieuwend en branchegericht.

Graag stellen we een training of trainingsprogramma op maat voor u samen, specifiek afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de organisatie, het team of het individu.

Met één doel: beter presteren.