- individuele begeleiding (zowel flexibel als op interim-basis)
- zelf ontwikkelde opleidingen en trainingen
- P&O beleid voor de toekomst
- ruim 30 jaar werkervaring op het gebied van personeelsmanagement
Bedrijfsinfo
Naast individuele begeleiding - zowel flexibel als op interim basis - bied ik regelmatig (door mijzelf ontwikkelde) opleiding en trainingen aan. Daarbij gaan we specifiek aan de slag met één actuele casus die speelt binnen je bedrijf. Uiteraard kunnen de opleiding en trainingen ook intern of op een door jou gekozen locatie worden gegeven.
Individuele begeleiding ‘Duurzaam Strategisch Personeelsbeleid’
De vertaling van het arbeidsrecht naar de praktische invulling op de werkvloer
Als (groeiend) MKB bedrijf krijg je te maken met allerlei regels voor je personeel. Die zijn vaak ingewikkeld en continu aan verandering onderhevig. Het is dus niet zo gek dat je als (goed) werkgever soms door de bomen het bos niet meer ziet. Geen nood, ik ben jouw partner die je adviseert en ondersteunt bij het vormgeven en opzetten van je P&O beleid voor de toekomst. Je kunt van mij onafhankelijk advies een praktische ondersteuning verwachten, geen eindeloze...
Naast individuele begeleiding - zowel flexibel als op interim basis - bied ik regelmatig (door mijzelf ontwikkelde) opleiding en trainingen aan. Daarbij gaan we specifiek aan de slag met één actuele casus die speelt binnen je bedrijf. Uiteraard kunnen de opleiding en trainingen ook intern of op een door jou gekozen locatie worden gegeven.
Individuele begeleiding ‘Duurzaam Strategisch Personeelsbeleid’
De vertaling van het arbeidsrecht naar de praktische invulling op de werkvloer
Als (groeiend) MKB bedrijf krijg je te maken met allerlei regels voor je personeel. Die zijn vaak ingewikkeld en continu aan verandering onderhevig. Het is dus niet zo gek dat je als (goed) werkgever soms door de bomen het bos niet meer ziet. Geen nood, ik ben jouw partner die je adviseert en ondersteunt bij het vormgeven en opzetten van je P&O beleid voor de toekomst. Je kunt van mij onafhankelijk advies een praktische ondersteuning verwachten, geen eindeloze beleidsstukken of ingewikkelde plannen. Zo kun jij je blijven bezighouden met de corebusiness van je bedrijf.
Typische onderwerpen waarover ik MKB directeuren adviseer zijn bijvoorbeeld:
- vormgeven van een strategische personeelsplanning
- opbouwen van personeelsdossiers
- opzetten van een introductiebeleid
- opleiden en ontwikkelen van medewerkers
- aandacht voor duurzame inzetbaarheid
- vormgeven van werving- en selectie
- inrichten van de gesprekkencyclus
over Diana
Al mijn hele leven ben ik geïnteresseerd in andere mensen, in hun verhaal, wat ze drijft en hoe ze dit kunnen inzetten om dat te doen waar ze goed in zijn. Tot 2014 heb ik bij diverse organisaties ervaring opgedaan in verschillende HR functies. Collega’s leerden mij kennen als eerlijk en betrouwbaar, loyaal en gepassioneerd over het HR vak. Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als in mijn vak. Duurzaamheid, professionaliteit én authenticiteit vind ik heel belangrijk. Tegelijkertijd ben ik ook zeker in voor een grap en een grol.
Inmiddels heb ik ruim 30 jaar werkervaring op het gebied van personeelsmanagement. Deze ervaring zet ik in binnen mijn eigen bedrijf: Diana van Bakel HR Coaching & Advisering. Het liefst werk ik samen met MKB ondernemers aan het vormgeven en opzetten van hun personeelsbeleid op basis van hun bedrijfsdoelstellingen. Ik reik ze handvatten aan waarmee ze de toekomstige groei van zowel het bedrijf als de medewerkers vorm kunnen geven. Wil je ontdekken wat dat voor jou kan betekenen? Neem dan contact met mij op.
